Partiamo dai dati, non dalle supposizioni.
Prima del primo allenamento, i dipendenti compilano una survey anonima su stress, energia, sonno, focus e benessere complessivo. HR riceve una fotografia reale del team, non una diagnosi da brochure.
- Survey anonima di 2 minuti
- 5 dimensioni misurate da subito
- Baseline per misurare il cambiamento








